泉州市公安边防支队创新推进思想文化建设(组图)_

基地化运作 从“争彩头”到“立潮头”

　　“抓思想文化建设，一些单位只想把动静整大，不结合自身特色，照搬照抄其他单位做法，给自己脸上贴金，说到底就是政绩观出了偏差。”4月14日，该支队召开第一季度政工例会。会上，刚跑遍20多个所队的党委书记、政委杜强一针见血地指出，组织文化活动的目的是丰富官兵业务文化生活，培养健康生活情趣。

　　“红脸出汗”之后，政治处黄洋主任带领工作组深入一线与官兵实行“五同”，指导各所队总结挖掘优势资源，打造特色所队文化。工作组发现部分单位营区环境荒凉，基础建设滞后，警营文化乏善可陈，个别单位甚至照抄照搬其他单位做法。更糟糕的是官兵对于事业的追求，不是精神向上而是眼睛向“上”。

　　思想文化怎样立于潮头？如何服务官兵？官兵们刮起了一场“头脑风暴”。500年“陷城洗街”民俗的“永宁卫”、生机勃发的成功故里、点石成金的惠安石雕、驻地遍植莲花的东莲村.……一张张城市名片如何在警营擦出智慧的火花，一个个观念的碰撞，一次次思想的交流，让大家一下子找到了问题的出路——打造“可操作、可借鉴、可推广”的先进教育体系，将基地建设做成教育指南，和更多官兵分享。为此，莲城、永宁边防派出所等7个单位率先试点“基地化运作”模式，硬件设施加速升级，软件配套快马加鞭，制度保障系统跟进。

　　“扫二维码”将法治常识带回家，微信定期推送图文并茂的文化活动，足不出户便能体验3D影院的效果……这些“接地气”的方式，让文化活动变得更为“亲近”。今年以来，参观永宁安全警示教育基地、东岭边防发展史教育基地等“基地”的学习观摩团出现了前所未有的“井喷”现象。

　　“我们的教育基地也是蛮赞的，大家学有书籍、玩有器材、乐有场地。”从“争彩头”到“立潮头”，亲身见证这一变化的东岭边防派出所教导员李实说，基地建设不仅为大家搭建了一个文化熏陶的平台，满足大家日常文化需求，让官兵在潜移默化当中受到教育，更重要是强化了官兵的归属感和责任感，提高了官兵的整体士气和战斗力。

　　项目化推进 从“大锅饭”到“立小灶”

　　16块边防发展史浮雕、98米长闽南特色的风雨走廊、无土栽培“空中菜园”、警民休闲公园、多功能图书馆、船型观景台……一座有着浓郁文化气息的新营房拔地而起。东岭边防发展史教育基地迅速成为全支队的“明星”，镌刻精美、形态逼真的石雕吸引了广大官兵和社会各界人士前往参观学习。

　　“建好的阅览室怎么还是没人来？” 2014年7月，东岭边防派出所搬迁到新营区，不管是硬件，还是软件都是支队首屈一指。但事与愿违，依旧没有人来！辛辛苦苦做好的“大锅饭”没人吃。战士刘温琦不客气地说道：“除了看书，在阅览室啥都做不了，还不如玩手机。”

　　快速推进项目开花结果。该支队党委在边防发展史教育基地建设之初就开出三张“清单”，分别是“目标清单”、“责任清单”、“问题清单”，让每个单位明确自己的目标任务、责任担当。“尤其是‘问题清单’，把每个项目的问题考虑在前，坚持问题导向，不让矛盾卡脖子。”支队对年度重点文化项目推进情况编制“白皮书”，一个项目一张表，一个问题一个建议，做到有问题及早破解。


　　“阅览室新增书墨台、网络电视，并与荣誉室合并，开通了数字电影院……”为了扭转阅览室无人光顾的状况，该支队为基层官兵开启了“小灶”，对基层官兵意见和建议逐个列出整改措施，并指定专人负责，配套开展“精读会”、“私藏书目交流会”等活动。如今，大家没啥事都喜欢往阅览室里跑。

　　问题少了，项目推进自然就顺了。如今，浮山边防派出所在PH值失衡的盐碱地上培花植树，永宁边防派出所在质地松软的沙层覆盖地上造篮球场，小乍边防派出所在污染超标的水质供应条件下架起空中小花园。据支队政治处黄洋主任介绍，项目推进的“清单”制度，使得各级领导把精力放在重点项目的攻坚克难上，力争每个问题都能得到有效解决，从而形成千方百计破难题的良好局面。

　　品牌化策划 从“一支秀”到“满园春”

　　篮球场上“拼杀”激烈,悬念横生，助威的叫喊声此起彼伏；趣味运动会上，气氛热烈，“青蛙跳水”充满情趣；学习室里，挥毫泼墨，一幅幅字画尽显才艺；风和日丽，扛着“长枪短炮”，寻访刺桐古港美景……该支队的警营文化还真是丰富多彩。

　　“不拘泥于传统模式，敢于突破创新，特别注意各种文化元素的融合，把每期文化活动办成官兵印象深刻、愉悦身心的文化大餐。”年初，杜强政委就强化文化品牌策划和创新组织形式发表了意见。该支队党委坚持把发展文化软实力作为提升团队凝聚力和催生部队战斗力的有效途径，审时度势提出了“打造精品文化、积淀文化底蕴、三年争创一流”的目标，“润物无声、春风化雨”的理念在全支队达成共识。

　　为打响“刺桐文博苑”文化品牌，支队政治处对接形势需求，在策划 “我们的信仰”七一专场活动时，内容除囊括党史军史大比拼外，还融入了“经典伴我去战斗”的红色电影竞猜和“两人三足”团队协作比赛，通过“红色电影猜猜猜”“党史军史拼拼拼”“团队接力赛赛赛”三个环节，注重把握“红色文化”“团队文化”有机融合，突出大众参与的台上台下互动，真正把文化活动办成了官兵印象深刻、愉悦身心的“文化大餐”。

　　一花独放不是春，万紫千红春满园。如今，在先进警营文化的熏陶下，陶冶情操、强健体魄、激励士气的文化活动如同裁叶剪韭的春雨一般，“严谨细致”引领队训文化，“酸甜苦辣”道出食堂文化，“公明清正”谱写廉政文化……法治文化、职业文化、团队文化、休闲文化、励志文化、运动文化……在这个支队的警营里催绽着越来越多、越来越美的文化之花，为部队各项建设孕育着累累硕果。

　　大众化参与 从“独乐乐”到“众乐乐”

　　“一身男儿血，满腔报国志，战士生来就该上战场……”一首首铿锵有力的战歌，唱出了官兵的热血豪情，演绎着军人的无畏担当。4月21日，该支队举办“刺桐风采 飙歌领袖”强军战歌团队竞技赛。参加这次晚会的演员，不仅有数次演出经验的文艺骨干，也有首次参加演出的新手，他们尽情展示，激情演绎，给官兵们送上了一顿丰盛的“文化大餐”。

　　文化育警不仅仅是警营文艺骨干的“专利”和“独享”，更要让广大官兵参与进来。该支队鼓励官兵培育积极健康向上的个人生活情趣，为民警的特长发展找到“组织”，按照“一警一爱好，一队一特长”要求，搭建了全警参与文体活动的平台。目前，该支队已成立6个社团组织和10个文体单项协会，建档在册的文艺人才40余人。


　　“沙画好神奇，细细的沙子从指间滑落，就能拼接成一幅美丽的图画。”浮山边防派出所以沙画为表现手法的短片“泉澎同胞情 两岸一家亲”引来官兵驻足观看。为了将传统古板的教育变得让官兵接受，该支队大刀阔斧打破传统教育模式，不断在迎合青年官兵口味和贴近时代特色的全新教育模式上下力气、做文章。通过编排舞蹈、演奏乐器、拍摄微电影、创作廉政沙画等一系列文艺活动，赢得了官兵的点赞。脱口秀、一站到底、岗位星播客、警营好声音等官兵喜闻乐见的教育活动，让一大批平时默默无闻的官兵转眼间成了“大红大紫”的明星。

　　和风引得春雨来。文化品牌带来的“热效应”令人振奋，支队涌现出了一批文化人才和作品。1篇调研文章获评公安部主题征文活动二等奖，3件作品分获公安部边防局警营原创文苑作品征集评奖二、三等奖。支队原创舞蹈《戍海忠魂》登上福建最高艺术殿堂福建大剧院表演，并荣获舞蹈（群文组）节目奖、创作二等奖。支队微电影《撑伞》荣获省公安厅“八闽警营清风颂”创作评选活动三等奖。

　　(本报记者 叶华南 通讯员 陈超 夏仰峰)